Forum de soutien pour la plateforme de blog des infirmiers, infirmières et paramédicaux francophones ...
Vous n'êtes pas identifié.
J'ai repris à mon compte le nom de domaine: Infiweb.org qu'Eric ne souhaitais plus gérer.
Le nouveau projet est donc accessible sur les même nom de domaine et adresse mais n'a plus rien à voir avec Eric si ce n'est qu'il traite de la profession d'Infirmier(ère).
Merci de votre compréhension Manuel
(nouvel administrateur - gérant - organisateur - webmaster - amateur - bénévole - ouvert à toutes vos propositions ...).
Ps: le forum est ouvert à tous si vous souhaitez aborder l'évolution du projet ou d'autres questions.
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Les infiltrés
Les infiltrés est une émission présentée par David Pujadas.
Le principe de l'émission est d'envoyer une journaliste équipée de micros et de caméras cachées pour nous montrer l'envers du décor ...
Le premier épisode des infiltrés diffusé le 22 Octobre à 22h35 sur France 2 avait pour thème la maltraitance en maison de retraite.
Les infiltrés : Maisons de retraites, une maltraitance ordinaire.
L'avez vous vu ?
Qu'en pensez vous ?
La réaction de Valérie Létard (secrétaire d’Etat chargée de la Solidarité, auprès du ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité) ...
Il semblerait que l'établissement filmé soit la maison de retraite de Saint-Jean-les-Deux-Jumeaux ...
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j'ai vu cette emission et je sais que la maltraitance existe dans les maisons de retraites mais des images extraites de la réalité ne peux pas témoigner de la réalité des choses, on peux faire dire se qu'on veut aux images la c'est peut etre pas le cas mais il faut vraiment qu'il y est plus de personnel y'ora moins de risque de burn out et donc de petage de plomb!
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Le burn-out mythe ou réalité ?
Je ne suis pas un vieux de la vieille mais à l'époque ou je faisais mes études on en parlait déjà.
J'ai des collègues qui en ont souffert et je connais des personnes en dépression sévère qui n'ont plus la force de travailler même ailleurs ...
Mais!
A l'époque déjà on trouvait des personnes qui arrivaient à avoir plus de 10 à 15 ans d'expérience dans le même service.
Le problème est il le burn-out, ou l'incapacité des français à se remettre en question ?
Comment ne pas "péter un plomb" quand pendant 10 ans vous restez dans le même cercle vicieux "métro-boulot-dodo" "même collègues", "même horaires", "même murs" ...
Je ne prône pas la mobilité à tout prix mais la remise en question avant d'en arriver au burn-out. 
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Moi je suis pas totalement d'accord avec toi parcequ'il y a beaucoup de gens qui peuvent en arriver à l'épuisement professionnel même en quelques mois ( j'en ai eu un exemple!) Si on travail en maison de retraite où est l'unique infirmier pour 4 étages avec une vingtaine de résidents par étages comment rester efficace tout les jours sans pour autant oublier la qualité premiere qui est l'écoute et tout en pensant à la responsabilité de nos actes et donc aux erreurs qu'on peux être amener à faire.
Pourquoi une personne devrais se remettre en question quand c'est tout un système qui est mal organisé? c'est dure de changer les choses quand on est dans la situation même, c'est d'autant plus dure que même en faisant des grèves on peux culpabiliser de laisser nos patients parceque c'est un métier qui touche à l'humain
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C'est pour cela qu'on a inventé la démission, les syndicats, le dialogue, les psychologues ...
L'actualité nous montre à quel point nous ne sommes et ne seront jamais à la hauteur de tous les évènements qui peuvent se produire.
Que ce soit à l'échelle d'une équipe, d'un service, d'un établissement, d'une ville, d'un pays ...
Les évènements peuvent nous dépasser lorsque la demande est plus forte que les moyens de réponse. En secourisme lorsque le nombre de victime dépasse un certain seuil on déclenche un plan rouge ...
Personne ne reprochera jamais à un secouriste ou a un pompier de ne pas pouvoir sauver tout le monde. On est capable d'assumer ce "raisonnement" dans l'urgence mais on est pas capable de l'assumer quand il faut le formuler calmement dans un bureau avec une surveillante et un chef de service :?
C'est un problème de personne et de "raisonnement" mais pas plus que cela. Pendant nos études on nous apprend beaucoup de chose mais pas le management.
D'un côté nous avons des techniciens qui font les soins dans toutes leurs dimensions (psychologique, douleur, humanité ...) et de l'autre on a des managers et des gestionnaires qui comme pour la vaccination contre la grippe A font des calculs mathématique:
x injections à x minutes par injection par x soignants = solution ...
Entre les deux il n'existe rien.
Mais ce n'est pas parce qu'il n'existe rien que ce sont les "soignants" qui doivent servir de fusible.
En 10 ans, j'ai du démissionner 2 fois. J'ai remis mon poste en jeu pour ne pas mettre ma santé ou celle de mes patients en jeu.
En 10 ans, je ne connais personne d'autre qui a eu ce cran ou qui en est arrivé la. Je suis toujours en bonne santé et infirmier (enfin presque, un accident de voiture doit me faire nuancer mon propos mais il n'est pas du à des problèmes de profession :p).
Quand on en parle entre collègue et qu'on me décrit des situations contre lesquelles je me suis battu et que je me suis dressé ca me fait bondir.
C'est peut être aussi pour ça que maintenant j'essaye de créer des lieux d'échanges et de discussion pour que certains puissent exprimer leur ressenti et trouver une oreille et éventuellement des soutiens.
Je ne nie pas la réalité je dis juste que la solution n'est pas ou on nous le faire croire depuis toujours 
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